工作职责：

1、作为区域公司和总部渠道管理部之间的支点，承接需求提高渠道协同效率；
2、制定渠道商管理标准与落地推进计划，为区域公司输出差异化策略及供给管理工具；并做好区域策略转化，赋能区域公司推进落地；
3、渠道全链路的合作商综合协同管理，包括不限于合作商准入及能力标准、合作商政策支持、合作商日常管理协同、风险管理、业务合规管理等；
4、合作商综合评价，定期输出合作商管理方案和建议，确保区域公司渠道业务健康有序发展。

任职资格：

1、本科及以上学历，熟悉渠道运作，有全国或区域规模性合作商运营或管理经验者优先；
2、具备运营策略能力，有较成熟的渠道运营方法论和项目管理经验，可以根据业务特点输出解决方案；
3、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，有资源整合能力，可以推动多部门联合产出；
4、具有较强的公文处理能力，能独立组织撰写综合性文字材料。