工作职责：

1、负责职位的需求收集、信息发布工作；
2、简历筛选、面试邀约及后续结果跟进工作；
3、招聘渠道的日常维护；
4、招聘数据的统计分析工作；
5、以及招聘相关的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历双一流优先，专业不限，人力资源相关专业优先考虑；
2、致力于人力资源行业发展，有招聘及其他互联网相关实习经验为加分项；
3、熟练使用office办公软件：Word，Excel，PPT等；
4、具备学习能力、亲和力、沟通协调能力强工，有作责任心及抗压性，高效的推动力和执行力&semi；
5、至少3个月实习期，每周全勤优先。