工作职责：

1、搭建和管理公司电销团队，制定并执行销售策略，带领团队实现业绩指标；
2、规划、建设和维护电销系统，提高团队工作效率和销售结果；
3、负责外包电话销售人员的招募、销售技能提升、绩效考核和日常管理，营造稳定、高效的营销团队和良好的工作氛围；
4、监督和协调电话销售现场运营活动，包括工作流程管理、资源调配、绩效监控，针对问题提出有效的指导建议和改善措施；
5、确保电话销售团队遵守相关法规和行业标准，实施合规操作，监控销售过程和质量，处理客户投诉，并采取必要的改进措施；
6、收集和分析市场信息和客户需求，推动电销运营策略和产品的优化；

任职资格：

1、全日制本科或以上学历（优异者可放款），至少3年以上销售管理经验，有银行或消费金融从业经验者优先考虑；
2、具备卓越的领导能力，至少20人以上的电销团队管理经验，对于人效不断突破提升有独到见解；
3、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系、工具的搭建及优化；
4、较强的逻辑思维、沟通表达和团队协作能力，准确理解上级交代的工作，充分协调资源完成销售目标；
5、具备较好的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL等一种或几种语言收集和解读销售数据，提供关于销售趋势、系统运行和绩效表现的深入洞察，并根据数据进行决策和优化。