工作职责：

1、提出贷后风险管理政策的方案及优化，基于催收评分卡模型的差异化催收策略体系建设，达到提升回收率、降低滚动率、提升催回率的目标。
2、结合多维度数据持续不断优化逾期客户分层策略、客户分单、流转、拨打策略等，达到降低催收成本率、提升催收人效的目标。
3、推动各项A-B test方案的设计、落地执行、测中监控和测后总结评估以及优化工作。
4、跨部门协调运营、模型、产品、科技等部门保障催收策略的落地和平稳执行；
5、基于业务发展方向，提出贷后管理及作业系统优化需求，并推进开发实现；
6、提出优化政策方案及数据供上级决策，提升运营管理效果，优化费用效率。

任职资格：

1、具有相关工作经验5年以上；
2、本科及以上学历，统计、数学、金融相关专业优先；
3、在银行、互联网金融公司从事业务分析/数据分析/风险策略/风控建模工作经验。
4、善于数据处理及分析 （懂决策树、计量模型构建更佳）；
5、较强的逻辑思维能力、思考及解决问题的能力；
6、良好的表达沟通能力及执行力。
7、能熟练使用SQL，EXCEL，PPT，至少掌握两种语言（VBA、SQL、SAS、Python、R等）