工作职责：

1、负责To G 解决方案销售业务的销售运营管理，协助业务负责人进行全年业务规划和经营计划制定，进行销售团队的目标分解下发，参与业务策略制定并跟踪策略落实；
2、建立和优化业务团队指标监控体系，通过指标跟踪与分析有效管控PPL，输出周报、月度和年度报告；
3、负责日常绩效管理与激励政策制定，优化日常标准化考核机制和流程，优化奖金激励政策，提高业务效率；
4、负责销售团队的销售工具输出，跟踪使用情况，不断迭代优化；
5、负责业务重大专项的推进，牵引跨部门协同及其他支持性事项。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年及以上运营工作经验，具备ToG解决方案销售销售团队运营、项目运营经验者优先；
2、具备出色的分析和解决问题能力，数据敏感性强，思维逻辑清晰，精通Office软件；
3、态度严谨，原则性强，较强的人际关系处理能力，良好的应变能力及跨部门协作能力，有专业服务意识和工作热情；
4、抗压能力强，具备较强的责任心，执行能力强。